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做青年員工的貼心人——記“五四紅旗團支部”鎮安管理所團支部
作者:文/吳 婷 來源:鎮安管理所 發布時間:2019-07-04

       近年來,西鎮分公司鎮安管理所團支部緊緊依托“綠美鎮安”服務品牌,通過不斷加強自身建設,創新活動形式,優化團員隊伍,扎實開展基層團支部的各項工作,切實增強團組織的集體戰斗力、凝聚力,做青年員工信得過、靠得住、離不開的貼心人。2019年上半年,管理所團支部已獲得共青團鎮安縣委2019年度“五四紅旗團支部”榮譽稱號。

堅決服從黨的領導  夯實基層團組織

       堅持理論指引方向。管理所團支部堅決服從黨支部及上級團委的領導,堅持以政治思想教育為主線,通過團支部微信工作群、QQ群等新媒體,積極開展網上主題團課,緊緊圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、“習近平在紀念五四運動100周年大會上的講話”、“習近平關于推動我國生態文明建設邁上新臺階的講話”等內容,常態化制度化地開展“一學一做”工作。堅持黨的主題思想指引團的工作方向,堅持團干部帶頭學、青年團員全面學、優秀團員搶著學的模式,積極推動網上“青年大學習”持續推進。充分利用管理所職工書屋,通過職工書屋1700余本書籍拓寬青年員工的精神視野,《梁家河》、《習近平的七年知青歲月》、《共產黨宣言》等書籍被青年團員們爭相借閱學習,不定期開展“不忘初心 牢記使命”等主題讀書分享會、詩歌朗誦會等活動,通過撰寫讀書心得、發放管理所內部期刊等多種形式,強化政治理論學習效果,充分營造熱情濃厚的書香文化氛圍,讓思想教育常態化,政治教育常新化。

       筑牢夯實基層團組織。管理所團支部認真落實“三會兩制一課”制度,按時召開團支部團員大會、團支委會、團小組會,開展批評與自我批評,按期舉行團支部換屆選舉,民主選拔團干部,做好團員組織關系轉接工作,積極推進“智慧團建”系統管理工作,安排兼職團干落實各種精神文明創建工作。積極引導青年團員參加黨支部的主題黨日活動,組織青年團員前往富平、照金等愛國主義教育基地進行愛國主義道德教育,充分發揮黨的后備軍作用。認真落實團員推優活動,充分挖掘先進典型,引導青年團員們立足崗位,樹立典型,從而激發他們更大的工作熱情。2019年,小河收費站收費員陳博洋被鎮安縣團委授予“鎮安縣優秀共青團員”榮譽稱號。

     堅持榜樣引領方向    凝聚各方團建力量  

       積極打造服務品牌。管理所團支部傾心打造“綠美鎮安”服務品牌,鼓勵廣大青年團員創先爭優,愛崗敬業,激勵青年團員提高文明服務技能。近年來,在青年團員隊伍中先后涌現出集團“微笑服務明星”1人,集團文明服務內訓師3人,集團先進個人9人,集團十佳好人2人;西鎮分公司收費能手5人,分公司最美服務明星1人,分公司好人1人;歷屆五星級收費員9人。以青年員工愛崗敬業為主要視角拍攝的微視頻《堅守》獲得“交通人記錄身邊事”職工微電影創作展評三等獎;“中國夢 勞動美”第四屆全國職工微影視大賽銅獎,此次拍攝極好地展示了管理所青年員工立足崗位、甘于奉獻的青春風采,得到了集團及分公司領導的一致好評。青年團員們在集團及分公司組織的征文、文體活動比賽中屢獲殊榮,在寫作、演講、文藝表演、兵乓球競賽等方面表現尤為突出。這些引人注目的成績充分顯示了基層團組織的先鋒隊、生力軍力量。管理所團支部繼續落實各項工作制度,采取網上團課、主題團日活動、座談會、談心會等多種形式,加強團干與團員之間的溝通與交流,做好青年團員之友,走進他們的內心,走近他們的生活,讓他們有歸屬感,有依賴感。每年以更新“智慧團建”系統為契機,對現有的青年志愿者及團員情況進行摸排,掌握他們的思想動向,根據工作成績和日常表現向黨組織及團支部班子推新推優,激勵廣大青年團員創優爭先。

       積極搭建地方團建平臺。管理所團支部加強與地方縣團委聯系,豐富團建工作載體,積極加強與鎮安縣志愿者協會、鎮安縣醫院團委、鎮安縣中醫院團委、鎮安縣永樂街道辦事處等兄弟單位聯系,深入討論智慧團建工作,學習交流團工作的內業資料,與鎮安電視臺加強聯系,共同宣傳團的志愿者活動等工作;共同組織參加青年聯誼活動,拓展青年團員的交友圈,豐富職工業余生活,組織愛國主義教育活動,參加公益事業活動,組織植樹節活動及撿垃圾活動等等,將“綠美鎮安”品牌建設與鎮安縣政府宣貫主題“來安去安 小城鎮安”相結合,共同搭建良好和諧共發展的團建工作平臺,目前,起到了良好的宣傳效果,向全社會展現了文明、青春、和諧的西鎮交通人形象。

      堅持開展多樣化活動  打造特色化團支部

       基礎設施貼人心。管理所團支部與工會組織緊密結合,團支部書記合理利用資源,心系職工的業余生活,自升級了職工書屋之后,對管理所兒童活動室、健身房進行了重點升級,對現有的舊設施進行摸排,能維修的維修,不能維修的更換,如今,兒童活動室及健身房煥然一新,吸引了諸多職工家屬、兒童和健身達人前往;其次還對管理所臺球室、乒乓球室、舞蹈室、羽毛球場地、籃球場地進行了器材、設備及場地摸排整理。組織員工每年例行體檢,為職工家庭成員體檢提供優惠政策,關注職工家庭的身心健康,組織開展各類文體活動,讓青年職工有歸屬感,有安全感,有幸福感。

       思想道德重人心。管理所團支部積極發揮交通行業特色,結合工作實際常態開展“厚道陜西”、“道德講堂”、“身邊好人故事分享會”等活動,組織青年志愿者至回龍養老院、青銅關養老院,鐵廠鎮姬家河村等地,多次舉辦主題道德講堂活動,為孤寡老人獻愛心、捐贈衣物食品、為他們表演文藝節目,利用身邊好人典型事跡引導職工愛崗敬業,邀請村民講述家風家訓傳承,邀請村干部分享精準扶貧、愛崗敬業的事跡,這些活動充分提升了職工的思想道德總體水平。此外,管理所還多次組織舉辦了健身操比賽、登山比賽、趣味運動會、廚藝大賽、迎新春晚會等活動,青年職工們表現積極踴躍,不僅豐富了職工的業余文化生活,還營造了積極向上、文明和諧的工作氛圍,提高了管理所的集體凝聚力,傳遞了西鎮文明交通人的正能量。

       志愿服務暖人心。管理所團支部每年摸排青年員工“志愿匯”APP注冊及簽到情況,要求青年團員全部注冊,連續多年組織青年志愿者開展“青春志愿行  溫暖回家路”暖冬行動;組織開展學雷鋒志愿服務月活動、安全生產宣傳月、安全生產咨詢日等主題活動,號召青年團員積極參與社會公益活動,回饋社會,服務人民群眾;近年來,青年職工還積極為“小桔燈”捐獻衣物、為“十元行動”捐款;在暖冬行動中,青年志愿者們堅守崗位,免費為司乘人員提供熱水、行車指南、出行地圖、維修工具等服務;為司乘雪中送炭,幫她們修車、推車,為滯留收費站司乘提供食宿等等,贏得了司乘朋友的一致贊許;特別是團支部以“綠美鎮安”為品牌開展了諸多活動,“傳播綠色文明 參與環保行動”撿垃圾活動以及“禁止高速拋灑”為主題的執法宣傳活動等,被鎮安電視臺、鎮安手機臺以及共青團鎮安縣委公眾號滾動播出、刊登,以不俗的點擊率贏得了社會上的一片贊譽聲,極好的向全社會展示了 “綠色環保路、和諧西鎮人”的企業品牌形象。

       特色活動為民心。管理所團支部堅持持續推進“學習型、創新型、服務型”團組織建設,做青年團員的貼心人,一心為民服務,創新開展各種特色活動,傾聽員工的心理訴求,廣泛征求員工意見,先后舉辦趣味運動會、親子作文比賽、親子書法繪畫大賽、親子趣味運動會,邀請職工家庭參與到管理所文藝文體活動中;組織青年職工觀看《厲害了 ,我的國》、《戰狼》、《紅海行動》等愛國題材電影;組織青年團員參加主題黨日、主題團日活動;組織青年團員積極開展“不忘初心  牢記使命”紅色主題詩歌朗誦活動;組織青年團員開展以重溫紅色經典書籍、講好紅色經典故事、傳承紅色精神為主題的讀后感寫作活動;參與管理所黨支部微視頻《我和我的祖國》的拍攝,認真觀看習近平在在紀念五四運動100周年大會上的講話;精細制作管理所期刊《感悟》及團支部宣傳手冊,并印制分發至一線各個班組,鼓勵青年團員們多讀書、讀好書,激發團員們的集體意識團隊意識,塑造書香文化氛圍,打造書香團支部。

        鎮安管理所團支部將繼續以飽滿的熱情、昂揚的斗志向著更高目標邁進,努力打造“綠美鎮安”服務品牌,積極創建青年文明號,傾力打造西鎮綠色環保路,做文明和諧西鎮交通人,為陜西交通事業跨越式大發展做出應有的貢獻!





 
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